中新网K8凯发4月23日电(李渊博)近年来，佳木斯前进区总工会把职工之家的建设作为一项长期性、基础性任务来抓，以竭诚为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，切实增强工会组织服务社会、服务企业、服务职工的能力，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。其中，和平街道站前南社区工会委员会获评2022年度K8凯发“创新职工之家”荣誉称号。

　　加大服务力度打造“暖心之家”前进区总工会坚持以职工需求为导向，加大投入，多措并举为职工提供精准服务。一是借鉴成熟做法。积极借鉴学习其他地区工会好的经验做法，运用到本区的职工之家中，增加职工之家基层服务阵地的功能，竭诚为职工提供服务，不断将职工之家建成广大职工认同、喜欢的民主之家、学习之家、温暖之家。二是靶向职工需求。把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，对职工需求进行充分调研，围绕职工所想所盼，配备各类设施，例如，为带饭职工购置了微波炉。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。三是动态管理维护。加强规范化建设，建立健全了建设、管理、资金、监督等相关工作机制，动态添置基础设施，对破损的设施及时修复，坚持“建会、建制、建家”并举，打造暖心共享职工之家。

　　抓实慰问帮扶打造“幸福之家”前进区总工会发挥工会组织职能优势，加强对职工群体的关心关爱和对困难职工的帮扶救助，进一步提升了广大职工的幸福感。一是常态化传递温暖。依托职工之家开展女职工“两癌”筛查、金秋助学、“六一”助学、“冬送温暖，夏送清凉”等关爱慰问职工活动，有效推动工会服务资源向基层延伸。其中，组织慰问高温酷暑下坚守岗位的网约送餐员职工代表，为其送去矿泉水、饮料、冰糖、毛巾等防暑降温慰问品及1万元慰问金。这些活动不仅给职工带去了物质上的关怀，更给予了精神上的慰藉和鼓励，让职工感受到工会组织的真切关怀，进一步提升了职工群众的幸福感、获得感、安全感。二是持续性法律援助。为职工之家建立“五师一室”，配备法律援助师、劳动关系协调师等专业人员，积极进行法律宣传，建立职工诉求渠道，为职工及时有效解决劳动争议提供了便利条件，依法妥善调处劳动争议和影响稳定的苗头性、倾向性问题，切实维护劳动关系双方合法权益。三是针对性提供岗位。依托“工桥通业”平台，为不同群体提供不同岗位。例如，为职业技能水平不高的下岗职工提供外卖骑手等通用岗位，帮助其解决再就业问题。

　　在合作共建上打造“和谐之家”为进一步深化职工之家建设，全面提升我区职工之家建设水平，区总工会经常深入基层进行指导创建工作。一是跟踪指导业务。前进区总工会把职工之家的建设作为一项长期性、基础性任务来抓，积极帮助辖区内企事业单位、街道、基层社区等申请职工之家创建、指导维护使用及启动模范职工之家复查，强化监督管理，激发建家工作活力，推动建家水平整体提升。二是帮助创建设施。针对企业在创建职工之家上掌握不好定位，摸不清标准的实际，组织其按照“六有标准”建设职工之家，设立多功能服务厅、文体活动室、阅览室、休息区等场所，切实增强工会组织服务社会、服务企业、服务职工的能力。三是联合开展活动。在特殊节日，坚持与辖区内企业工会一道举办各类文娱体育活动，既陶冶职工情操也增加节日气氛感，更好地弘扬传统文化，增强了文化自信和文化自豪感。(完)